Опять-таки, люди просто боятся задеть чьи-то интересы. Руководство завода объясняет конфликты рабочими моментами и настаивает, что зарплата на заводе - выше, чем в среднем по региону.
Хотя многие банкиры отрицают то, что они пересматривают свой механизм риск-менеджмента, практически все работают над усовершенствованием системы скоринга. Представьте, что вы " раздающий" и ваша цель: акции стоимостью ниже 1р большим объемом...